Le « contrat de génération » : quel changement pour l’entreprise et comment l’anticiper?

Toute entreprise doit se conformer aux nouvelles dispositions prises dans le cadre de la loi portant création du contrat de génération, entrée en vigueur lundi 18 mars dernier. Un casse-tête pour le DRH qui doit adapter ce dispositif à la réalité de son entreprise, le mettre en cohérence avec sa stratégie RH et mobiliser l’ensemble[…]

Revue du net janvier 2013

Pour cette revue du web, nous vous proposons une sélection d’articles où sont présentés les possibles effets leviers des pratiques de réseaux sociaux d’entreprise, les priorités RH 2013 autour des talents et des ré organisations, les points d’attention autour de la définition du changement et un panorama autour des pratiques et spécificités françaises sur notre[…]