Prendre en compte la dimension « culturelle » dans un projet de changement, un facteur clé de succès

Toutes les organisations sont confrontées à de multiples transformations qui doivent être mises en oeuvre de plus en plus rapidement, voire parallélisées. Didier Pitelet, expert européen en communication et en management, nous propose de réfléchir à une approche du changement par le prisme de la culture de l’organisation.

L’Agilité, une opportunité pour la conduite du changement ?

« L’Agilité est l’habilité de créer et de répondre au changement dans le but d’avoir du succès dans un environnement d’affaires turbulent. » Jim Highsmith, rédacteur du Manifeste Agile  Qu’est ce que la méthode Agile ? Les années 90 ont vu émerger un certain nombre de méthodes, dites “Agiles”, appliquées à la réalisation de projets[…]

Revue du net novembre 2013

Pour cette revue du web, nous vous proposons une sélection d’articles où sont présentés tour à tour la conduite du changement comme une réflexion sur soi-même, l’entretien en face-à-face comme outil du management du changement, le calcul du retour sur investissement de l’accompagnement du changement et l’importance d’une communication transparente. Le dernier article, en anglais,[…]

Revue du net octobre 2013

Pour cette revue du web, nous vous proposons une sélection d’articles où sont présentés tour à tour le rôle clé de la marque employeur dans le processus de transformation des RH, une analyse des résistances au changement, un programme d’accompagnement au changement destiné au managers et trois grandes étapes permettant de mettre en oeuvre un[…]