Le « contrat de génération » : quel changement pour l’entreprise et comment l’anticiper?

Toute entreprise doit se conformer aux nouvelles dispositions prises dans le cadre de la loi portant création du contrat de génération, entrée en vigueur lundi 18 mars dernier. Un casse-tête pour le DRH qui doit adapter ce dispositif à la réalité de son entreprise, le mettre en cohérence avec sa stratégie RH et mobiliser l’ensemble[…]