Prendre en compte la dimension « culturelle » dans un projet de changement, un facteur clé de succès

Toutes les organisations sont confrontées à de multiples transformations qui doivent être mises en oeuvre de plus en plus rapidement, voire parallélisées. Didier Pitelet, expert européen en communication et en management, nous propose de réfléchir à une approche du changement par le prisme de la culture de l’organisation.

L’accompagnement au changement dans le secteur public : le cas concret de la réforme territoriale

L’entrée en vigueur de la réforme territoriale est prévue pour le 1er janvier 2016 avec le passage de 22 à 13 régions. Dans cette optique, le club RH de La Gazette​ a organisé des échanges permettant d’aborder les conséquences de cette réforme sur les agents ainsi que les modalités d’accompagnement de ce changement.

Repérer les jeux d’acteurs pour faciliter le changement

Dans la conduite des projets de transformation (réorganisations, déploiements SI, optimisations de processus, innovations digitales…),  il est important d’obtenir : l’implication des utilisateurs métier au plus tôt; et de valoriser la proximité que l’on peut avoir avec eux en mode projet. Dans ce cadre, l’analyse des comportements humains et le repérage des acteurs clés sont[…]

Revue du net de Septembre 2014

Pour cette revue du web, nous vous proposons une sélection d’articles où sont présentés tour à tour une définition et une vision intéressante de la conduite du changement défendues par François Pichault ; la célébration des “quick wins” comme générateurs d’effet boule de neige positif ; 7 clés de la conduite du changement à l’usage[…]

L’Agilité, une opportunité pour la conduite du changement ?

« L’Agilité est l’habilité de créer et de répondre au changement dans le but d’avoir du succès dans un environnement d’affaires turbulent. » Jim Highsmith, rédacteur du Manifeste Agile  Qu’est ce que la méthode Agile ? Les années 90 ont vu émerger un certain nombre de méthodes, dites “Agiles”, appliquées à la réalisation de projets[…]