Prendre en compte la dimension « culturelle » dans un projet de changement, un facteur clé de succès

Toutes les organisations sont confrontées à de multiples transformations qui doivent être mises en oeuvre de plus en plus rapidement, voire parallélisées. Didier Pitelet, expert européen en communication et en management, nous propose de réfléchir à une approche du changement par le prisme de la culture de l’organisation.

L’accompagnement au changement dans le secteur public : le cas concret de la réforme territoriale

L’entrée en vigueur de la réforme territoriale est prévue pour le 1er janvier 2016 avec le passage de 22 à 13 régions. Dans cette optique, le club RH de La Gazette​ a organisé des échanges permettant d’aborder les conséquences de cette réforme sur les agents ainsi que les modalités d’accompagnement de ce changement.

Transformation digitale et projets Change : la nécessaire compréhension des changements culturels

Lorsque l’on parle de digital, il est avant tout question de flux d’informations et d’interactions entre individus, rendues possible grâce à la démocratisation des nouvelles technologies. Chacun a désormais la capacité d’échanger, en tout temps et en tout heure, en s’affranchissant des barrières physiques. Ces changements sont avant tout humain, et la technologie est un[…]